人生、ゲーム

人生ゲームの研究者版があるらしいです。 理系白書：思わず熱中！？研究者版「人生ゲーム」　成功つかめるか 例によって引用しつつ感想を書きたいと思います。

研究に打ち込むだけではなく、人脈や研究資金を獲得し、目標の研究者像に近づく、人気の「人生ゲーム」（タカラトミー）の研究者版。志望学生でも分かりづらいとされる研究者の人生を、ゲームを通じてのぞいた。

やっぱり研究にはコネとカネが重要なんですね。 思いっきり苦手なんですけど、頑張ろう。

特徴は、お金ではなく時間がゲームの鍵を握ることと、ゴールが一つではないこと。 まず、参加者は一般の研究者の３カ月分に当たる研究時間の６００時間を持ってスタート。学会出席で５０時間減、大学の広報活動で１００時間減など各種の活動で持ち時間は減る。

時間システム、良いアイディアですよね。 確かに研究をやってるとお金も無いんですが、それ以上に時間がありません。 一番欲しいのは時間です。 3ヶ月どころか、2ヶ月で研究時間は600時間は超えてるなー、とちょっとだけ思いました。 一週間に80～100時間だから…、考えると悲しくなりそうなのでやめました。

もちろん「失恋して何も進まなくなり研究時間が１００時間減る」など、プライベートも影響する。

そもそも出会いがないから大丈夫！

一方、ゴールは七つのタイプから、参加者が最初に自分の目指す研究者像を選ぶ。研究者志望の学生を育て上げる「教育者型」、一定レベルの論文を多く出す「業績量産型」、少数でも最高レベルの論文を出す「業績卓越型」、広報・入試など大学で評価を得る「学内政治型」、ポスドクを雇わず多くの業績をあげる「悠々自適型」、ポスドクを３人以上雇う「組織研究型」、研究テーマも人脈も広い「学術社会型」だ。

「悠々自適型」になりたいなあ。「業績卓越型」でもいい。 頑張ろう。 最後に注釈の「ポスドク」の説明からの引用です。

ポストドクターの略で、博士号取得後、常勤（終身）の職についていない研究者のこと。多くは３～５年の任期付き研究員として働く。政府は第１期科学技術基本計画（９６～００年度）の中で「ポストドクター等１万人支援計画」を実施。急増したが、大学や研究所の職は増えていない。

ポスドク増やすなら、職も増やしてよorz 今の人生が「人生ゲーム（研究者版）」だったらラクチンだったんですけどねぇ。 「もう一回、始めからやっていい？研究者版じゃないやつを。」